“Erben soll einfach sein.” Das ist unser Anspruch und unser Ziel bei Erblotse.
Seit 2020 helfen wir Erben dabei, bürokratische Hürden zu umschiffen, Streit in der Familie zu vermeiden und schließlich das Erbe gerecht unter den Erben aufzuteilen.
Jetzt, mit einer erfolgreichen Finanzierungsrunde im Rücken, wollen wir das Team zur Entwicklung unserer Produkte deutlich anwachsen lassen und auch neue Themen, wie die Vorsorge und das Vererben angehen.
Dazu suchen wir ein/e Senior Product Designer, die/der auf Augenhöhe mit den Gründern das Team mit aufbaut, die Produktstrategie definiert und dann in die Praxis umsetzt.
Warum solltest du Teil des Erblotsen Teams werden?
- Du möchtest in deiner Arbeitszeit Social Impact generieren? Wir arbeiten an einem realen Problem, das einen klaren Mehrwert für unsere Nutzer (Erben) schafft
- Du suchst ein erfahrenes und fröhliches Team, mit dem es nie langweilig wird
- Wir entwickeln für unsere Nutzer und arbeiten daher datenbasiert und agil
- Du bringst gerne Ordnung in vorhandenes Design-Chaos und liebst es, Dinge auszuprobieren und zu vereinheitlichen
- Jeden Freitagnachmittag findet unser “Innovation Friday” statt – Zeit für jeden Mitarbeiter etwas Neues zu lernen und auszuprobieren
- Und natürlich gibt es auch Getränke, Obst und Team Events 😉
- Laut Business Insider sind wir eines der 6 “Underdog Startups 2023” - wenn du also Lust hast zusammen mit uns die Zukunft des Erbens und Vererbens mitzugestalten, dann bist du hier genau richtig
Wer sind wir?
- Unser Team besteht aus 15 netten Menschen, die alle sehr gerne miteinander arbeiten (sowie Essen gehen, Brettspiele spielen und Karaoke singen)
- Wir lernen gerne jeden Tag etwas Neues
- Unser Durchschnittsalter ist Mitte 30
- Unser Management Team ist zu gleichen Teilen männlich und weiblich
- Wir haben viele Jahre Berufserfahrung und das Gründerteam hat bereits mehrere Scale-up Firmen gegründet
Was sind deine Aufgaben?
- Du bist verantwortlich für die Design Vision und Umsetzung von Erblotse
- Eine deiner ersten Aufgaben wird es sein, ein einheitliches Design System zu entwickeln, um die Konsistenz auf unserer Plattform zu erhöhen
- Du arbeitest eng mit unserer Director of Product und unseren Entwicklern zusammen, um neue Produkterlebnisse zu kreieren
- Du identifizierst Nutzerbedürfnisse, um das Nutzererlebnis zu verbessern, entwickelst bestehende Funktionen weiter und gestaltest neue Features
- Du kreierst Wireframes, Mockups, Prototypen, sowie das finale High-Fidelity Design
- Je nach Vorerfahrung erstellst du auch Entwürfe für Performance-Marketing-Anzeigen, sowie Druckmaterialien.
Dein Profil
Auch wenn unsere Umgangssprache im Tech-Team Englisch ist, zeigen wir unseren Kunden deutsche Texte. Also sollte Dein Deutsch gut genug sein, um diese Texte zu verstehen.
So if you had trouble reading this job description so far then we’re probably not the right company for you. Sorry, but that’s the truth.
Still, our common language in the Product Development Team is English, so let’s use this to describe our ideal candidate.
You:
- 6+ years experience in designing and shipping successful software products
- Were a lead designer of a company in the past and ideally led a team of designers
- Always have the bigger picture in mind and know how to create design at scale
- Have a solid background in creating responsive UX and UI for web and mobile applications
- Built design systems from scratch
- Worked in agile startups and used design thinking methodologies
- Collaborated with Product Managers and Software Developers on a regular basis
- Are outspoken, mindful, love to learn as well as share knowledge with us
- Are a master of tools such as Figma, InVision, Hotjar, Miro and Jira
- Are fluent in German and English
You don't check all the boxes ? No worries! We are open to spiky profiles and we love diversity!
Why us?
We provide you with an environment where your work helps real people. Sometimes we hear heartbreaking stories. Not always and not every day. But when we hear back from those we’ve helped it is really rewarding.
We are still quite a small company and we know that we will only be successful when we make everyone count. Mutual respect, embracing diversity, and building up trust are the foundation of that. Making decisions based on data and using constructive (!) criticism is our way to achieving our goals.
And we know that we can only stay successful if we all learn continuously, every day. So we provide an education budget to support that.
